Навигация keyboard_arrow_down

Блог Rss rss_feed

Как создать отдельные аккаунты для сотрудников с индивидуальными правами доступа в PrestaShop

Как создать отдельные аккаунты для сотрудников с индивидуальными правами доступа в PrestaShop

В PrestaShop предусмотрена гибкая система управления доступом, которая позволяет наделять сотрудников различными правами и разрешениями в зависимости от их роли в бизнесе. Вы можете создать отдельный аккаунт для каждого сотрудника и настроить для него только те доступы, которые необходимы для выполнения его работы. Например, контент-менеджер может иметь доступ только к разделу с товарами и возможность их редактировать, но без права удаления. Вся активность сотрудников отслеживается и записывается в журнал действий, что позволяет в любой момент проверить, кто и какие изменения внес.

Давайте рассмотрим, как настроить учетные записи сотрудников и управлять правами доступа через раздел "Расширенные параметры" -> "Сотрудники".

1. Сотрудники

Вкладка "Сотрудники" позволяет управлять учетными записями всех работников вашего магазина. Здесь вы можете:

  • Создавать новых сотрудников.
  • Редактировать существующие аккаунты.
  • Назначать определенные права и доступы для каждой учетной записи.

Чтобы создать нового сотрудника, выполните следующие шаги:

  1. Перейдите в Расширенные параметры -> Сотрудники.
  2. Нажмите кнопку "Добавить нового сотрудника".
  3. Введите личные данные сотрудника: имя, фамилию, адрес электронной почты и пароль.
  4. Выберите профиль (это мы рассмотрим ниже) и язык интерфейса для сотрудника.
  5. Укажите, ограничить ли доступ сотрудника к конкретным магазинам в случае мульти-магазинной конфигурации.
  6. Сохраните изменения.

Это позволит создать базовый аккаунт, который можно дополнительно настроить через профили и права.

2. Профили

Профили определяют, какие доступы и права будут у сотрудника. В PrestaShop можно создать разные профили в зависимости от типа работы. Вот несколько примеров профилей:

  • Администратор: полный доступ ко всем функциям магазина.
  • Контент-менеджер: доступ только к товарам и категориям, редактирование без возможности удаления.
  • Бухгалтер: доступ к разделу с заказами и отчетам по продажам.
  • Маркетолог: доступ к аналитике, скидкам и специальным предложениям.

Вы можете создавать новые профили, если стандартные не подходят для ваших нужд:

  1. Перейдите в Расширенные параметры -> Профили.
  2. Нажмите "Добавить новый профиль".
  3. Введите название профиля и сохраните его.

Созданные профили можно присвоить сотрудникам в их учетных записях.

3. Права

Вкладка "Права" предназначена для более точной настройки доступа сотрудников. Здесь вы можете установить разрешения для каждого профиля:

  • Просмотр
  • Добавление
  • Изменение
  • Удаление

Эти права можно настроить для каждого раздела админки. Например, контент-менеджер может получить доступ к редактированию товаров, но при этом ему может быть запрещено удалять товары или изменять категории.

Чтобы настроить права для профиля:

  1. Перейдите в Расширенные параметры -> Права.
  2. Выберите профиль, для которого хотите настроить права.
  3. Отметьте необходимые разрешения для каждого раздела.
  4. Сохраните изменения.

Журнал действий

Важным элементом контроля работы сотрудников является журнал действий. Этот инструмент помогает отслеживать действия каждого сотрудника в админке магазина. В журнал записываются все изменения, внесенные сотрудниками: от редактирования товара до создания заказа.

Чтобы получить доступ к журналу:

  1. Перейдите в Расширенные параметры -> Журнал действий.
  2. Здесь вы увидите список всех действий, которые совершили сотрудники. Это позволит быстро выяснить, кто и какие изменения внес, что полезно в случае возникновения ошибок или проблем с данными.

Управление доступом сотрудников в PrestaShop — это эффективный способ контролировать работу команды и обеспечивать безопасность данных вашего интернет-магазина. Грамотная настройка профилей и прав поможет сократить риски и минимизировать человеческие ошибки.

Если у вас возникли вопросы по настройке сотрудников или вы хотите поделиться своим опытом, оставьте комментарий ниже!

Был ли этот пост полезен для вас?

    
На данный момент комментариев нет
close

Checkout

close

Избранное